多様な就労機会創出支援事業 – 令和6 年度徳島県多様な就労機会創出支援事業

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スターバックスで学んだ
マネジメント術
〜人材の能力を最大限発揮する多様な職場環境づくり〜

スターバックスの採用・人材育成・店舗運営を、12年間にわたり実践してきた人事プロフェッショナルが明かす、『人とサービスのエッセンス』とは。なぜスタバのスタッフは、いつも笑顔で自ら行動するのか？なぜ現場からアイデアが出てくるのか？スタッフはどんな想いで働いているのか？企業理念を浸透させる秘訣はどこにあるのか？自らの体験を通して、スタバ流人材マネジメントをお伝えします。

講　師

元スターバックスコーヒージャパン
組織・人材開発部マネージャー
トリプル・ウィン・パートナーズ
合同会社CEO

目黒勝道氏

2000年、スターバックスコーヒージャパンに入社。店舗運営部地区責任者・店舗ヒューマンリソース部長・人事サービス部長を経て、組織・人材開発部マネージャーに。現在はトリプル・ウィン・パートナーズを創業し、人と企業の成長を支える人材マネジメント領域の研修・講演や人事コンサルテーションを実践。

10/4

14:00 ～ 16:00

ゲームとクイズで学ぶ
ワーク・ライフ・バランス
〜「仕事」と「プライベート」の充実を実現する働き方とは〜

ゲームとクイズ・ワークを通じて、楽しみながら明日から試してみたくなるアイデア・気づきを得る研修です。事例を交え､ワーク・ライフ・バランスに関連したエンゲージメント・ダイバーシティ・テレワークなどをわかりやすく解説し、自社に導入・浸透させるための道筋へと導きます。人の評価に関わる問題も、働き甲斐につながります。人の評価にありがちなバイアス（先入観や思い込み）と、それに対する処方箋も学びます。

講　師

学校法人穴吹学園（中国）
校長
中小企業診断士
社会保険労務士

福田稔氏

穴吹学園の校長として教職員向けの研修・勉強会を企画運営する一方で、中小企業診断士・社会保険労務士として、企業や業界団体の新入社員研修・管理職研修・講演も手がける。行政委託事業として、ＤＸやリカレント、キャリア開発をテーマとした講座の講師も担当。
　

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